員工上班打瞌睡，工廠老板竟牽狗攆其跑圈。東坑彭屋工業區盛立精密塑膠制品廠的員工阿唐說，4月30日，這樣的怪事發生在了他的身上。受罰的阿唐覺得異常委屈，直到昨日再未返回工廠上班。 　　對此，律師認為，工廠的行為侵犯了事主的人身權，阿唐可向警方報案。 　　講述上班打瞌睡被狗攆4月30日晚，…

案由： 　　2008年1月，我與一家公司簽訂了為期5年的勞動合同。兩個月前，公司某領導找到我稱由于效益不好，公司近期要裁減人員，我可以辭職走人，由公司一次性給予3000元補償，或者留下，公司每月給我800元固定工資。我選擇了前者，并遞交了辭職書，但公司沒有同我辦理解除勞動合同手續，也沒有按規定將我的檔案移交有關部門。事后，我…

 在版面上有關違約的話題已經慢慢多起來了。那么違約之后的戶口和檔案如何處置呢？因為問問題的人越來越多，我說說我所知道的情況供大家參考。     第一種情況：     ===========     就業意向達成，推薦表到公司，還未做進一步處理。     處理方法：   &n…

他帶著客戶資料跳槽了 這事發生在浙江某開關公司。2003年1月，該公司招來一名員工周某，他工作積極、業績突出，很快被公司確定為重點培養對象并逐漸接觸開關公司的對外銷售工作。2004年下半年，周某被公司派往寧波，負責該公司在寧波地區的銷售工作，成為該公司在寧波地區辦事處的負責人。當然，對于周某的努力，公司也給予了相當不錯的待遇，…

       編制之痛：編制外員工和編制內員工相比，不僅難以實現“同工同酬”，在社會保障、向上發展等方面也難以享受到平等待遇 　　新人/老人，正式工/勞務工，固定工/臨時工，編制內/編制外，干同樣的活兒，身份不同，收入、福利待遇差出一大截—— 　　吳奕在上海一家媒體做校檢工作已有12年，但一直是編外…

網友困惑：      我們公司將要在最近從現在的上海市徐匯區華涇路搬遷到上海市松江區，因為離現在的工作地點太遠所以我們好多同事不愿意過去工作，我是今年1月分簽的新的3年勞動合同，我想請教一下，公司應該對我們進行賠償嗎？如果賠償的話那標準是多少，麻煩解答一下可以嗎？  答復：   &nbs…

      “大學畢業生剛告別‘失業門’，又遭遇‘社保門’，面對強大就業壓力和強勢的用工單位，他們根本沒有發言權，讓單位給自己買社保成了奢望，這些孩子非常值得同情，這一問題如不及時解決將影響社會穩定?！笔≌f委員吳家穗在其相關提案中動情地說。 　　在調研中，吳家穗走訪了20多個公司，發現剛步入職場，尤其是在…

現在越來越多職場媽媽遭遇了職業危機，在職場上被邊緣化。以背奶媽媽為例，不公平待遇在她們身上頻繁發生。那么，作為職場背奶媽媽，應該如何爭取自己的合法權益?   媽媽權利一：一天一小時哺乳假   《事件回放》小微今年3月份休完產假重返工作崗位，因為知道職工在哺乳期每天有一小時的哺乳假，她就每天比…

  當發生了工傷事故后，都必須先進行工傷鑒定，然后根據傷殘等級實行賠償，一級到十級工傷賠償標準如下： 　　一級工傷賠償標準   　　保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。 　　從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。 　　從工傷…

   日前，“昆明國稅”微信公眾號公布了全市19個辦稅服務廳預約電話。記者從昆明市國稅局獲悉，目前全市已實現電話雙向預約辦稅。     什么是“電話雙向預約辦稅”？ “納稅服務綜合管理系統的預約管理模塊可對預約信息進行管理，將把納稅人通過電話登記的信息與辦稅服務大廳排隊叫號系統相關聯，與短信管理…