能力重要還是文憑學歷重要？ 　　其實，能力和文憑學歷都重要，能力重要，這個基本是不用質疑的，不用多說，下面重點講一下為什么文憑學歷很重要。 　　在找工作面試的時候，學歷是塊敲門磚，你有高學歷、好學校，只要去敲門就好了，但是沒有學歷，你就得拿著你的作品去砸門，砸不砸得開，還得看你的作品過不過硬，但是進了面試的門，就得靠你…

在職場中，簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋的紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘的能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結了一下幾點建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應屆畢業生。 　　1、過長的簡歷毫無作用 　　簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上…

1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。 　　2.個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。 　　3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的…

在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。 　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“2010-2012”…

好簡歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫好簡歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡歷的重要，卻不是人人都會寫簡歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設計特別的簡歷，突出其中的亮點。 　　簡歷亮點之簡而有力 　　簡歷簡約而不簡單，看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華…

30字的完美個人簡歷 　　這個世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實力。 　　包括我。 　　曾經看到托福GMAT拿滿分的人，就會想著：“怎么可能！這個人肯定是小時候在國外生活過吧！” 　　看到保養地特別好的中年女人，就會撇嘴…

還在犯這些致命的錯誤嗎？ 　　一、老母雞的忠告 　　小雞問母雞：“媽媽，今天可否不用下蛋，帶我出去玩??？” 　　母雞道：“不行的，我要工作?！? 　　“可你已經下了許多的蛋了，”小雞問。 　　母雞意味深長地對小雞說：“一天一個蛋，刀斧靠邊站。孩子你要記?。捍嬖谑且驗閯撛靸r值！淘汰是因為價值…

為什么有才華還會失敗 　　成功，是每個人的渴望。 　　基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。 　　但是，有些人就是沒辦法成功。而且，往往許多才華洋溢、學經歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，…

最后贏的都是細節 　　有人說“成功”沒有秘訣，只有兩個字：堅持。但我認為還要加上一個很重要的特質，那就是“注意細節”。 　　對于那些凡是覺得自己每天上班都壓力沉重、痛不欲生者，或許想想下面這句話心里就會好過一些：“每一天都很辛苦，可是每一年卻過得越來越容易；每一天都覺得很容易，可是卻覺得每一年過得越來越難…

簡歷上不宜書寫的內容。寫簡歷是講究技巧的，一份優秀的簡歷會讓人過目不忘，同樣一份糟糕的簡歷也有這個效果，一份糟糕的簡歷上有了不該出現的內容，這就讓HR們直接搖頭了!那么一份簡歷有哪些內容是不適合往上寫的呢？ 　　一、薪水 　　1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高 　　即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的…