面試是求職過程中的常規流程，一問一答間，面試官突然的一個提問或許讓你始料未及。本月初，家住九龍坡區的林小姐在湖北武漢求職面試時，面試官一句“你做過的最不要臉的事情是什么？”的提問，把她雷得“外焦里嫩”。不少求職者在面試時，同樣遇到了各類奇葩問題，這些問題到底尷尬了誰，你對此又怎么看…

在社會競爭日益激烈的今天，職場人的工作節奏和生活節奏不斷加快，越來越多的不安定因素正困擾著他們。近日，“前程無憂”進行的一項網絡調查顯示：67%的職場人表示經常會產生職場不安全感；31%的人表示偶爾會有不安全感；僅有2%的職場人自感心理強大，毫無不安全感。 究竟是什么原因導致職場人生活在“不安全”的心理環境中呢？調查結…

英國工黨25日宣布，前能源和氣候變化大臣埃德-米利班德以50.65%得票率戰勝獲得49.35%選票的哥哥、前外交大臣戴維，出任工黨領袖。分析師認為，論名聲或資歷，埃德不及戴維，前者能成為最后贏家，主要緣于工會支持。 消息公布后，埃德起立與戴維擁抱，接著上臺發表獲勝演說。他望向戴維：“作為兄弟，我敬愛你?！彪娨暜嬅骘@示，在眾人目…

國內最大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ： JOBS）近日發布“2010中國最佳人力資源典范企業”招聘報告。本屆評選以“關注青年員工”為主題，評選出在新的人口結構下， 100家在人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效考評、員工培訓等方面表現卓越的中國企業。 典范企業對人才需求的定制更精準。典范企業們抱著人才管理…

根據全球著名人力資源管理咨詢公司怡安翰威特最近的一項調查結果顯示，許多中國企業急需大力改善其人才管理及領導力發展管理等人力資源關鍵流程。僅有百分之十五至三十參與調查的企業認可其人力資源流程的有效性，而調查顯示，人力資源流程的有效性和效率直接影響著企業在全球商業環境中的競爭能力。 調查結果表明，有效性最弱的流程分…

宜昌市的商業十分繁榮。據有關數據顯示，2009年宜昌社會消費品零售總額470.4億元，2010年上半年就實現了社會消費品零售總額近250億元。充滿活力的社會消費品零售吸引了大量的企業進入到宜昌商業領域，甚至一度有傳言稱“宜昌的商業面積將超過部分一線城市”。在商業規模高速發展的同時，如何招攬高素質的銷售人才并留住這些人才成為許多商業企…

眼下，以沿海城市為代表的“用工荒”困擾著很多生產加工型企業?！坝霉せ摹辈⒉皇莻€新名詞，它既代表著加工生產工人的缺乏，也有專業技術人才稀缺的含義。相比之下，后者更為棘手。甚至有些企業家感嘆，現在不差錢，就差人，高技能人才太少了。正在舉行的全國兩會上，這一問題也引起了部分代表委員的關注，并在職業教育、企業用工制度等方面提…

繼“微博招聘”興起后，近來在網絡迅速躥紅的“咆哮體”等流行語，一路刮向人才市場，不少企業、求職者也紛紛使用“咆哮體”來招聘或求職，掀起一股新的流行風。人力資源專家建議，選用網絡流行語來招人或求職有失嚴謹，還得慎重使用。        日前，網絡上流傳一張“咆哮體”招聘海報：“親?。。?！需要…

5月9日晚間，萬科發布公告稱，公司于5月9日完成期權激勵計劃的股票期權授予登記工作。        萬科此次共授予810名激勵對象10843.5萬份股票期權，行權價格為8.89元。假定未來全部行權，所能產生的最大股份數，相當于目前公司股本總額的0.9862%.其中，王石被授予660萬份股票期權。   &nb…

都市白領亞健康現象嚴重，為此衛生部剛剛發起一個旨在讓職業人群掌握健康技能，告別亞健康的健康干預行動。據悉此活動在北京啟動后，第一站就將在沈陽實施。        按照此次“2011中國企業員工健康行”主辦方剛剛完成的一份包括北京、上海、沈陽在內等十余個省市58912名居民的調查顯示：目前我國白領的…