一、網絡招聘信息的辨別方法：

1、從招聘信息來源判斷信息的安全度就安全度而言，我們大致分為這幾類：

專業的招聘網站：★★★★★

官網校招：★★★★☆

非招聘性質的網站：★★★☆☆

或學校的BBS：★★★☆☆

分類信息網站★★★☆☆

地方門戶網站：★★☆☆☆

中介：★★☆☆☆

1、從招聘信息來源判斷信息的安全度就安全度而言，我們大致分為這幾類：

2、 從招聘信息本身判斷，這些公司需要謹慎

工資待遇高得離譜的信息；招聘信息奇特的信息，比如只要女生等一系列信息

3、接到公司面試邀請時，先上該公司的官網查看

比如張XX去應聘的哪家公司，搜索“公司名稱”就可以很容易地找到該公司的官網！

4、從邀約電話或錄取通知上判斷

明確招聘單位的公司信息，到企業信用網上查詢；上公司官網查看公司地址，是否和報道地址一致；明確工作內容，崗位職責；錄取郵件HR會有專門的郵箱發送，而且往往會帶上公司的郵件域名。部分還會進行電話通知。

5、查看公司的注冊信息，股權結構和經營范圍

除了官網外目前還可以通過“全國工商信息公示系統”、“企查查”、“天眼查”、“百度企業信用”等途徑進行查看該公司的基本情況！

6、以入職培訓為名義，收取培訓費

正規公司入職之后不會收取培訓費，如果需要一段時間崗前培訓，基本都是由公司承擔，部分只需要新員工自行支付伙食費用等。如果要求支付昂貴培訓費一定要慎重考慮，建議回避。

7、到面試單位發現不對勁怎么辦？

有條件第一時間報警；不要交任何形式的費用；不要將自己的證件交給對方；找借口開溜，36計走為上。對于學生來說，使用用各種新型的招聘工具，固然可以更快更方便的找到更多的求職機會，但是其中也往往潛藏著更多的陷阱，建議大家選擇使用正規的網絡招聘渠道，比如像云南省人才網，昆明人才網，云南招聘網、前程無憂網、智聯招聘網等這類的網站進行求職！

二、一些傳統的招工信息的辨別：

（1）廣播、電臺和經國家有關部門批準有正式刊號的報紙、雜志傳播的“招工信息”絕大部分是真的！

（2）在用人單位門前貼的“招聘啟事”絕大部分是真的！

（3）在各級政府有關部門組織的招聘洽談會或人才交流會上公布的“招工信息”，絕大部分是真的！

（4）隨地張貼，只有招聘工種，卻沒有寫清用人單位及地址，只留電話或招待所房間號的，絕大多數是假的！

（5）在路邊巷口散發招工求職表的，有相當一部分是騙取面試費用的！

（6）親戚朋友或老鄉傳來的“招工信息”有真有假，需要通過書信或電話與用人單位核實！

（7）在自發的勞務市場得到或其他公共場所聽說的“招工信息”有真有假，需要仔細分辨！

（8）在路邊的電線桿上粘貼的招聘信息，絕大多數是假的！